Nov 7, 2009

Покидая British Columbia...

Бытует мнение, что все хотят жить в БС. Мне неоднократно задавали вопрос - и ты что, готов переехать в холодное Онтарио из Beautiful British Columbia?
Каково это - расстаться с Ванкувером? Сожалею ли я, что мне приходится покинуть его?
Несомненно, Ванкувер очень красивое место. Наверное, одно из лучших мест на земле, как утверждает всезнающая статистика. Здесь мягкий климат, нежаркое лето, теплая и дождливая зима. Здесь есть океан и горы. Тут восхитительные виды и потрясающая природа. Мы не успели посетить и десятой части из местных достопримечательностей.
Но у меня тут нет главного - работы. И уезжаю я совершенно без сожаления, не испытавая "горечи расставания". У меня здесь останутся друзья и знакомые. И я знаю, что всегда смогу сюда приехать в гости.

Как я получил работу

Ждал я начала учебы в BCIT, параллельно учил английский. Вдруг из второй компании (куда я посылал резюме в августе) приходит ответ, я уже и забыл про них. Приходит письмо от кадровика «Так и так, вы нам писали, хочу с вами по телефону пообщаться, назовите день и время». Короче, созвонились. Мило так с ней пообщались. Вопросы были такие:
  • расскажи, что ты знаешь о нашей компании
  • расскажи о том, что конкретно делал на предыдущих местах работы
  • почему ушел с предыдущих мест
  • на какую зп рассчитываешь
  • готов ли переехать в Онтарио
В итоге она говорит «ОК, я наш разговор передам техническому персоналу, они с тобой свяжутся». Проходит неделя, неожиданный звонок из той же компании, мужской голос, хочет задать несколько вопросов, поговорили с ним, вопросы были в основном технического плана. В завершении разговора он сказал, что еще технический специалист перезвонит, более подробно распросит (как потом оказалось, этот был президент компании). Проходит еще неделя, приходит письмо за подписью вице-президента компании по информационным системам, с предложением согласовать время телефонного разговора. В ответе я ему сообщил удобные часы для звонка. Но в течении последующих дней никто не перезвонил и не написал. Я пытался звонить ему (в письме был прямой телефон), но нарывался всегда на автоответчик. Он позвонил неожиданно через неделю. В интервью преобладали технические вопросы. В итоге он говорит «А не возражаете ли вы приехать к нам в Торонто на очное собеседование? Не беспокойтесь – самолет и гостиницу мы вам оплатим». Я согласился, конечно. А происходил этот разговор через 3 часа, после того как я сходил на Information session в BCIT перед началом курса и подписал все бумаги на учебу, уже и учебники выдали и тут такое дело, поэтому в конце разговора я ему говорю что, надо бы поторопиться, а то мне уже на учебу идти, т.к. я записан на курс, а он стартует скоро. Они тут же мне билеты купили на самолет туда и обратно, гостиницу забронировали, ну и полетел я в Торонто.
В Торонто было три интервью подряд – с вице-президентом, с президентом, и с HR директором, все спрашивали разные вещи, в общей сложности это заняло около 4-х часов. На первом интервью обсуждались только технические вопросы. Интересовала глубина моих знаний в предметных областях и навыки. Президент задавал более общие вопросы. Просил рассказать о себе, о причинах переезда в Канаду, просил задать вопросы ему. HR директор задала несколько вопросов типа "что бы вы сделали, когда ваш начальник требует от вас выполнить, то что противоречит вашему мнению о работе, приведите пример из вашей практики" и другие поведенческие вопросы. Под конец они мне говорят «ок, спасибо, возвращайтесь в Ванкувер, нам нужно обсудить вашу кандидатуру и подумать». Я объянил им свою текущую ситуацию. Сказал, то мне очень важно получить от них ответ, не обязательно положительный, важен сам факт ответа. Т.к. у меня скоро начинается учеба, а одно из обязательных условий это закончить программу. Т.е. я не могу начать учится и бросить на полпути. А перед отлетом в Торонто я информировал руководителя программы о поездке в Торонто и она ждала от меня результатов на следующий день. Они говорят «ок, ну только мы все равно не можем так быстро, ты ж пойми, у нас тут финансы, свои правила, надо ж тебя еще на безопасность проверить. Ну, ладно, ты езжай, мы все обсудим и тебе завтра позвоним».
Я вернулся, они перезвонили и говорят, что не могут сделать мне job offer без окончания background check. Я их спрашиваю - "А если background check будет хороший, вы бы дали job offer?". Они говорят - "да". Тогда я сказал, что в своем background я уверен и поэтому сейчас пойду и откажусь от института, на том и расстались. Я пошел в институт, рассказал про интервью и отказался от программы. А через несколько часов пришло письмо с официальным предложением о работе, но с уведомлением о том, что действительно оно только в случае положительных результатов проверки моего прошлого. Теперь все это позади и через неделю я улетаю в Торонто.
Что помогло мне получить это работу? Главное, мне кажется, что им был нужен такой специалист. Т.е. скорее это везение, я оказался в нужном месте в нужное время. Но везение случайным не бывает :). Большую роль сыграл этот курс в BCIT. Т.е. у меня был план Б, что придало уверенности и я был достаточно раскован во время интервью.
А еще все получилось отчасти потому, что у нас изначально был позитивный настрой, нам тут все очень нравилось, мы ни на что не жаловались, все принимали с благодарностью, поэтому судьба нам и улыбнулась.
Так что, смотрите на жизнь с оптимизмом и она вам воздаст!

Как я искал работу

Работу я начал искать в середине августа, когда мы закончили все неотложные дела, связанные с устройством на новом месте. Поиски вакансий начал по своему профилю. Мой профиль это работа в области информационных систем, связанных с обслуживанием платежных карт (VISA, MasterCard и т.п.) Внедрение и сопровождение таких систем. Или, другими словами, я ИТ-шник с достаточно узкой специализацией.
Очень быстро я понял, что в Ванкувере по профилю мне ничего не светит, т.к. вся банковская индустрия, все головные офисы основных канадских банков, а соответственно и развитие пластиковых карт, находятся в провинции Онтарио, а здесь в БС находятся только филиалы. Нет, тут, конечно, есть несколько самостоятельных банков и кредитных союзов. Но неприятной новостью стало то, что entry level в такие организации это Customer Service Representative. А одно из основных требований к данной позиции - безупречный английский язык. С одной стороны у меня он далеко не безупречный, а с другой - как-то не хотелось мне стоять за банковской стойкой и целый день обслуживать клиентов.
Нельзя сказать, что я этого не знал до приезда в Канаду. Но тут видимо кризис сказался. Т.к. еще полгода назад, просматривая вакансии из Питера, я регулярно видел подходящие для меня позиции в Ванкувере. Теперь таких не было.
Ради интереса я расширил поиск вакансий за пределы БС и посмотрел по всей Канаде, чтобы представлять, где специалисты моего профиля могут быть востребованы, кроме Онтарио. На всю Канаду (по крайней мере, на тот момент) я нашел всего две вакансии, идеально совпадающие с моим профилем, и обе были в Онтарио, что и требовалось доказать. На обе вакансии я послал резюме, было это в середине августа. На первое письмо отреагировали через три часа, позвонила рекрутерша (вакансию разместило рекрутинговое агенство), в общей сложности было у нас с ней 3 телефонных интервью. Она не сильно интересовалась моими опытом и навыками, основной задачей для нее было подогнать мое резюме под вакансию у работодателя и убедить меня принять их условия (уровень зп и условия контракта). Вакансиия была горящая, все закончилось быстро, мое резюме было представлено работодателю, но там ничего не выгорело, т.к. они взяли местного (торонтовского) кандидата. В процессе этих переговоров знакомая мне прислала информацию о сходной вакансии от другого рекрутера, когда я отправил туда резюме, и рекрутер перезвонил так же быстро, то выяснилось, что это та же самая вакансия, от того же самого работодателя. Это вселило в меня уверенность, что такие специалисты, как я, востребованны.
Далее в процессе поисков я нашел в БС еще 5 не на 100% подходящих, но вполне пригодных для меня вакансий и отправил на них резюме. Ответов не было.
Можно было пытаться подаваться на смежные вакансии, на такие, где требуются похожие навыки, и может быть востребован мой опыт работы с определенным программным обеспечением. Например на тестера. Такие вакансии появляются регулярно. И я уже стал "затачивать" свое
cover letter на такого рода вакансии.
Нужно отметить, что я не сторонник рассылки по 20-30 резюме в день, как делают некоторые. Скорее, я неделю буду оттачивать одно резюме и
cover letter на подходящую мне вакансию. Резюме должно работать. Если после отправки резюме на него не откликнулись, то его либо не читали, либо оно не понравилось.
Когда я был у своего
Case Manager (Case Manager это типа employment counsellor, работу тебе не ищет, но на всякие курсы по поиску работы может дать направление, подсказать, что ты правильно делаешь в поиске, что неправильно - в моем случае это была Катя Потехина из ISSBC в Ричмонде, спасибо ей огромное, она мне очень помогла), она мне показала информацию про то, что в BCIT (British Columbia Institute of Technology) запускает программу обучения на web дизайнера.
Эта программа в BCIT спонсируется правительством, нужно быть либо канадцем, либо постоянным резидентом, безработным, с высшим образованием, и не получать EI последние 2 года, короче, я эти условиям полностью соответствовал. Ну, и я подал документы на всякий случай, без особой надежды, что меня возьмут, т.к. зачисляли туда по результатам собеседования с руководителем программы, а у меня английский разговорный очень средненький. Это собеседование я рассматривал скорее как репетицию для себя, как опыт первого реального собеседования, не особо надеясь на результат. Но меня, совершенно неожиданно, приняли на эту программу. BCIT - очень крутое, по местным меркам, учреждение. Дипломы BCIT котируются среди местных работодателей. У выпускников BCIT, обычно, очень хорошие шансы найти работу. А тут на шару предлагают поучиться, учеба с ноября по июнь, 24 недели обучения плюс 6 недель реальной практики в проекте на реального работодателя, и как сказала мне руководитель – они будут способствовать трудоустройству этих людей (всего на программу берут 20 чел). Плюс, понятно, что за 8 месяцев такого плотного учебного графика (каждый день с 9 до 16) английский реально усовершенствуется, появятся знакомые среди преподавателей, выпускников и работодателей, заведутся связи. Короче, плюсов много. Минусов было два. Первый - у нас не было денег на год жизни, а по условиям программы студент должен учится полноценно, и не работать во время обучения, т.к. если ты по ночам работаешь, то днем из тебя неважный ученик. Но этот вопрос решается - как мне сказали в BCIT - "иди в наш кампус и поговори в офисе про loan, бери loan на жизнь и учись спокойно", начать возвращать такой кредит надо будет только через полгода после окончания курса. В общем это не минус, а так, помеха небольшая. Но главный минус был второй. Как-то не мечтал я всю жизнь быть web-дизайнером. Т.е. и по натуре я не дизайнер, и никогда даже желания свой сайт сделать не возникало. Но натура-натурой, а иммигранту нужно многому учится, в том числе и менять профессию. Нужно отметить, что в BCIT нельзя попасть учится с низким уровнем знания английского. Чтобы быть зачисленным на любую программу в BCIT нужно пройти несколько их языковых курсов. А данная программа давала возможность начать учебу в BCIT без этих курсов. Я понимал, что больше такой шанс не подвернется. Да и выбирать было не из чего. Если отказаться от учебы, то когда деньги закончатся - а это непременно случится :) - ждет меня survival job. Записался я в итоге на этот курс и стал ждать его начала со 2-го ноября, активные поиски работы постепенно прекратил, т.к. по условиям программы нужно за 4 недели до начала программы уже не работать и работу не искать.
И ходил на курсы английского в
BCIT, предложенные в рамках этой же программы.

Nov 6, 2009

Сначала было слово...

Когда я придумывал название своему блогу у меня и в мыслях не было, что оно окажется пророческим. Но слова материализуются в дела. И скоро я улетаю из гостеприимной Британской Колумбии. Ждет меня работа в провинции Онтарио. Там все по-взрослому - испытательный срок, проекты, да и вообще это моя первая работа в Канаде. Семья пока останется в Ванкувере. Не будем ребенка из школы срывать. А как только все стабилизируется, подумаем о переезде.

Nov 1, 2009

Общая ситуация с работой.

Пришла пора писать о главном - о работе. С работой для вновь прибывшего эмигранта (newcomer) здесь следующая общая картина . Есть 3 главных препятствия для получения квалифицированной работы или работы по текущей специальности newcomer-а:
  • отсутствие местного опыта,
  • отсутствие местного образования,
  • английский язык (ну, конечно, если он плохой, а он как правило плохой).
Иммигранты из СНГ, как правило, приехав, начинают по своей обычой привычке искать работу через интернет и посылают резюме. Нельзя сказать, что это не работает. Это работает, но эффективность такого поиска – 2-3%. Т.к. здесь 70-90% (у разных источников оценки разнятся) вакансий распределяется через знакомых, т.е. по связям, так называемый networking, которому тут уделяется очень большое внимание. Если у тебя нет местных знакомых, то шанс найти приличную работу сводится к нулю. В публичную сеть попадает только 10% реальных вакансий.
Государство идет навстречу newcomers и организуется специальные курсы (Job Finding Club), на которых тебя учат местным особенностям рынка труда, как правильно писать резюме для местного работтодателя, как писать cover letter, которому тут уделяют очень большое внимание. Ну и еще много чего полезного есть на этих курсах, например пробное интервью у работодателя, на вакансию, которую ты сам себе выбрал. Во время интервью тебя снимают на видео, потом смотрят и разбирают ошибки. Очень полезная штука. Особенно учитывая, что учишься в группе, и имеешь возможность отсмотреть 10-15 живых интервью разных людей с разным поведением, разными ошибками, и выслушать при этом комментарии профессионала.
А после курсов ты начинаешь искать работу. У большинства иммигрантов путь примерно одинаковый – сначала ищут работу по специальности, потом деньги кончаются, и приходится идти на неквалифицированный труд (его здесь много, он доступен и разнообразен). Это позволяет жить и платить за жилье. И пытаться продолжать искать свой путь. Улучшать английский, получать местное образование, искать пути переквалификации и т.п. Ну и через 3-5 лет (оценка очень приблизительная, т.к. у каждого свой, как правило, уникальный путь) выходят на свой доиммигратнский профессиональный уровень и позицию, в той же или в другой сфере, а потом все вообще прекрасно. Ну вот такая общая картина. Мы про это знали до отъезда, старались подготовится морально и особого депресняка у нас не было.